PwCが大阪市とAIガバナンス協定を締結！注目の最新プロジェクトとは？

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転職先として注目を集めるPwCが、2025年4月に大阪市とAI利活用に関する新たな協定を結びました。AIやDX（デジタルトランスフォーメーション）に関心のある方にとっては、企業の方向性や社会貢献への姿勢が見える大きなニュースです！本記事では、初心者にも分かりやすく今回の取り組みの要点を解説し、PwCへの転職を考えている方が知っておくべきポイントをお届けします。

PwCが大阪市と進める「AIガバナンス」とは？

PwC Japan監査法人は2025年4月、大阪市とAIの適切な活用とリスク管理（＝AIガバナンス）に関する協定を結びました。これにより、地方自治体のデジタル化推進に貢献する先進的なプロジェクトが始動しています。

この取り組みの目的は、「生成AIなどのAI技術をもっと有効に活用しつつ、安全性や透明性も保つこと」。そのために、PwCは大阪市のAI活用状況を評価（アセスメント）し、課題と改善策を明らかにしていきます。協定は2025年9月末までの約半年間で、今後の公共サービスの質にも大きな影響を与える可能性があります。

「地方自治体との連携による社会課題解決」は、PwCが掲げるPurpose（存在意義）「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」にも直結。社会的インパクトの大きい仕事に携わりたい方にとって、大きな魅力です。

AIガバナンスって何？未経験でもわかる基礎知識

「AIガバナンス」という言葉、少し難しく感じますよね。ここでは初心者にも分かりやすく解説します。

AIガバナンスとは？
AI技術を正しく、安全に使うためのルールや仕組みを整えることを指します。
例えば、こんな視点があります：

• 公平性：偏見や差別を生まない仕組みか
• 透明性：AIがどのように判断しているか説明できるか
• プライバシー保護：個人情報が適切に扱われているか
• 責任の所在：問題が起きたとき、誰が責任を取るのか

PwCは、こうした観点からAI活用の現状を評価し、改善に向けた提言を行う役割を担っています。これからの時代にますます求められる専門性ですね！

PwCへの転職希望者が知っておくべきポイント

この取り組みは、PwCで働くことを検討している方にとって、さまざまなヒントを与えてくれます。注目すべきポイントを見ていきましょう！

1. 社会課題解決に貢献できる仕事がある

PwCは「クライアントの課題解決」だけでなく、「自治体との連携」「地域のデジタル化推進」といった公共性の高いプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。自分の仕事が社会を変える実感を得たい方には、非常に魅力的な環境です。

2. AIやDXの知識・経験が活かせる・身につく

PwCでは、AIやデジタル技術を活用したプロジェクトが加速度的に増えています。今回の大阪市との協定のように、「AI利活用」と「リスク評価」を組み合わせた高度な仕事に関わる機会も豊富です。
未経験からでも、「AIガバナンスとは？」といった基礎から学べる環境が整っており、スキルアップを目指す方にもぴったりです。

3. 多様な専門家と協働できるチャンス

PwC Japanグループには、公認会計士、コンサルタント、税理士、ITエンジニアなど多様な専門人材が集まっており、今回のようなプロジェクトでは複数法人が横断的に協力しています。
専門性の違う仲間とチームで課題解決に挑む経験は、キャリアの幅を大きく広げることにもつながります！

理想のキャリアを実現するための第一歩を

PwCが大阪市と取り組むAIガバナンスプロジェクトは、単なる技術支援にとどまらず、「社会に信頼を生む」ための本質的な活動です。社会貢献性が高く、今後のキャリア形成にもつながるチャンスがここにあります。

あなたもこのような未来志向のプロジェクトに関心があるなら、PwCでのキャリアを検討してみてはいかがでしょうか？今すぐ行動を起こして、「自分らしいキャリア」の一歩を踏み出しましょう！

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出典：PwC Japan監査法人、大阪市とAIガバナンスに関する協定を締結AI利活用とリスクコントロール状況のアセスメントを実施し、大阪市戦略DXアクションプランの実現を支援