EYが監査業務に生成AIを全面導入！転職希望者が知っておきたい最新動向

• # EY Japan

転職活動中、「監査はアナログで保守的な業務」というイメージを持っていませんか？でもその常識、もしかしたらもう古いかもしれません。EY（アーンスト・アンド・ヤング）は、世界中の監査業務に対して生成AIの大規模導入を発表しました。このテクノロジーの進化が、EYで働く魅力やキャリアの可能性をどう広げるのか、初心者にもわかりやすくご紹介します！

EYが目指す“AIによる監査の再構築”とは？

EYは2022年から開始した4年間のテクノロジー投資計画の中で、今回、生成AIを含む新たな監査機能群を発表しました。目的は、従来の人手中心だった監査業務を、より高精度かつ効率的に進められる“AI主導のプロセス”へと進化させることです。

特に注目すべきは以下の3つの機能です：

• EYQ Assurance Knowledge：会計基準や監査メソドロジーを検索・要約できるAIツール
• EY Intelligent Checklists with AI：開示チェックリストへのAIによる回答提案
• EY Financial Statement Tie Out：財務諸表内の数値と注記の整合性確認を自動化

これらの導入により、監査の現場では「資料の読み解き」や「チェック作業」にかかる時間を大幅に短縮でき、より戦略的な判断やクライアント対応に集中できる環境が整っていくと期待されています。

「生成AI」や「アシュアランス」って何？

転職を考えるにあたって、専門用語に不安を感じる方も多いですよね。ここでは、今回のニュースに出てきたキーワードを簡単に解説します。

生成AIとは？

ChatGPTなどに代表される「生成AI」とは、膨大なデータを学習し、新しい文章や画像、コードなどを“自動で作り出す”AIのことです。EYでは、生成AIを使って監査基準の調査や文書の要約を効率化する仕組みを導入しています。

アシュアランスとは？

「アシュアランス（Assurance）」とは、財務情報や業務プロセスの正確性を独立した第三者が保証するサービスのこと。EYでは、主に会計監査を通じて企業の信頼性向上を支援する領域を指します。

ワークフローとは？

「ワークフロー」とは業務の流れのこと。EYでは、AIが業務の一連の流れの中に組み込まれており、例えば資料の確認から報告書の作成までをスムーズに連携させる仕組みが整備されつつあります。

EYに転職するなら今がチャンス？注目すべき3つの理由

今回の発表は、EYで働くことに興味のある方にとって、非常に大きなヒントになる内容です。なぜ今、EYへの転職が注目されているのかを3つの視点から解説します。

1. 最先端の環境でスキルアップできる

AIやデジタルツールを日常的に活用できる環境は、業界内でもトップクラス。未経験者でも新しいツールの活用スキルが身につき、今後のキャリア形成にも役立ちます。

2. グローバル規模のプロジェクトに関われる

EYのアシュアランス業務は世界160,000件以上。日本法人であっても、グローバルチームとの連携機会が多く、国際的な視点や英語力を活かしたい人にはぴったりです。

3. テクノロジー人材のニーズが急上昇中

AIやデジタル監査に精通した人材の需要は今後さらに高まると見込まれています。文系出身でもデータやITに関心がある人にとっては、大きなチャンスです。

次のキャリアを見据えるなら、EYの変化を見逃すな！

EYが進めるAI活用と監査業務の変革は、まさに業界の未来を左右する大きな転機です。最先端のツールに触れ、グローバルな環境で成長したいと考えるあなたにとって、EYは魅力的な転職先となるはずです。まずは自分に必要なスキルを整理しながら、EYの動向に注目してみましょう。

今後、ますます高度化するプロフェッショナル業界で、AIを味方につけたキャリアを描いてみませんか？少しでも興味がある方は、EYの採用ページをチェックしてみるのもおすすめです。

出典：EY、アシュアランス・テクノロジー・プラットフォームに最先端AIを全面導入