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社会課題をビジネスチャンスに!EY Japanの新刊から読み解く転職先としての魅力

社会課題をビジネスチャンスに!EY Japanの新刊から読み解く転職先としての魅力

転職先としての企業を選ぶ際、「この会社はどんな価値観を持っているのか?」「未来に向けてどんなビジョンを描いているのか?」が気になる方は多いはず。EY Japanが2025年4月に出版した書籍『3つのステップで成功!社会課題で新規事業をつくる』は、まさにその疑問にヒントをくれる一冊です。

この書籍は、社会課題をビジネスチャンスと捉えるという新たな視点で事業開発を進める考え方を解説。EY Japanの企業姿勢や、働くコンサルタントの思考法が垣間見える内容となっています。この記事では、初心者の方にもわかりやすく、そのポイントをまとめました!

社会課題でビジネスを生む?EY Japanの新たな挑戦とは

EY Japanは、社会課題を“コスト”ではなく“チャンス”と見なす新しいアプローチを提唱しています。

書籍では、「機会発見」「構想」「実現」という3つのステップに基づいて、新規事業の立ち上げ方を解説しています。これにより、社会に貢献しながら収益を生むビジネスモデルの構築が可能になるのです。

実際に支援実績のある業界は、通信・製造・金融・ITなど多岐にわたり、どの業界に転職したい方でも参考になる内容となっています。これからの時代、「社会課題を解決する力」がますます重要になるでしょう。

「ソーシャル×テクノロジー」とは?キーワードをわかりやすく解説

この本の副題にある「ソーシャル×テクノロジー」という言葉。一見難しそうに見えますが、意味はシンプルです。

  • ソーシャル(Social):貧困、気候変動、少子高齢化など、私たちの社会が抱える課題。
  • テクノロジー(Technology):AI、IoT、ブロックチェーンなど、現代の革新的な技術。

この2つを掛け合わせ、「社会課題を先端技術でどう解決し、ビジネスにつなげるか」という視点が、本書の核になっています。EYでは、こうした複雑な課題に対して、テクノロジーを駆使して実行できるチームを強みにしています。

EY Japanはどんな人に向いている?転職希望者が知っておきたいこと

書籍から読み取れるEYの姿勢は、「社会に価値ある変化を起こしたい」という強い意志です。そんなEYに向いているのは、次のような方です。

  • 社会課題の解決に興味がある
  • ビジネスを通して社会にインパクトを与えたい
  • 自ら課題を見つけ、解決に導く力を高めたい
  • 技術とビジネスをつなげる役割に挑戦したい

また、EYパルテノンをはじめとした戦略コンサルティング部門では、構想から実行まで一貫して支援するプロジェクトが多く、実行力やマネジメントスキルを磨ける環境です。

「挑戦的な環境で成長したい」と考える人には、非常に魅力的なキャリアの場と言えるでしょう。

あなたの挑戦が社会を変えるかもしれない

EY Japanの取り組みは、単なる企業活動にとどまらず、社会全体への価値提供というスケールの大きなチャレンジです。今回の書籍を通じて、「自分の仕事が社会を良くするきっかけになる」という視点を得ることができるでしょう。

転職先としてEY Japanを考えている方にとって、今回の出版はその企業理解を深める良い機会です。企業の価値観やビジョンに共感できるかを見極める材料として、ぜひ一読してみてください。

出典:EY Japan、社会課題を商機と捉え、新たな価値創出の実践方法を紹介する書籍『社会課題で新規事業をつくる』を出版

コンサルティングファームへの転職に悩んだら

GradsGuideは経営コンサル業界への転職者向けの転職相談プラットフォームです。
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  • 選考が進んでいるものの、業界未経験なのでまだ働くイメージがつかめない
  • 総合コンサルティングファームってどこも同じに見えるけど何が違うの?
  • 内定もらったけど入社後に活躍できるか不安…
  • いち早くプロモーション(昇格)して活躍するために必要なことって何?

記事監修者:渡辺 貴明

メルセネール株式会社取締役。東京工業大学工学部卒業。
大学卒業後、独立系コンサルティングファームにて製造業のクライアントを中心に業務改革支援に従事。その後、アビームコンサルティング株式会社の戦略部門に転じ、経営戦略・事業戦略策定やM&A、新規事業開発、組織/人材開発に従事。
メルセネール株式会社では職業選択における情報の非対称性の解消を目指し、コンサル業界への転職者に向けたコンサルOB/OG紹介サービスGradsGuideを運営、事業責任者を務める。

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