地方を変える鍵は「共創」だった！EY Japanの新刊が示すコンサルの最前線

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地方創生に本気で取り組むなら、いまEY Japanが発信する「官民共創」に注目です！この記事では、2025年6月に出版された新刊『地方を救う　官民共創ビジネス　地方発イノベーションの実践術』の概要と、コンサル転職を目指す方にとって見逃せないポイントをわかりやすく解説します。

地方創生の“いま”に挑む！EYが提案する新たなビジネスアプローチ

EY Japanが今回発刊した書籍は、単なる地方活性化の理論ではなく、リアルな課題解決に向けた「実践知」の宝庫です。人口減少や高齢化など、日本各地が抱える複雑な問題に対し、民間と行政が連携して立ち向かう「官民共創ビジネス」に焦点を当てています。

コンサルタントとしてのキャリアを考える方にとって、こうした社会課題解決型プロジェクトは、自身の専門性や熱意を最大限に活かせるフィールドとなるでしょう。

官民共創とは？初心者向けにわかりやすく解説！

「官民共創（かんみんきょうそう）」とは、自治体や省庁などの“官”と、企業・NPO・大学などの“民”が協力して、地域の課題に取り組む方法です。行政のリソースだけでは解決が難しい課題に、民間の発想やノウハウを掛け合わせて新しい解決策を生み出します。

この本では「創発型イノベーション」という考え方が強調されています。これは、関係者が意見を出し合い、自然発生的に新しい価値を生み出すプロセスのこと。トップダウン型の指示ではなく、現場で生まれる“共創”が持続可能な解決策に繋がるという考え方です。

書籍に学ぶ！現場から見えるコンサルのリアルな挑戦と可能性

この書籍の魅力は、理論だけでなくEYSC（EYストラテジー・アンド・コンサルティング）が支援してきた10の実際の共創プロジェクト事例が掲載されている点です。

事例は以下のように分類されています：

• 内発型：地域の中から主体的に生まれた取り組み
• 外発型：外部の企業や組織が持ち込んだ新たなアイデアを起点とするもの

それぞれの事例から見えてくる「成功の法則」や「実践上の課題と乗り越え方」は、これから社会課題に取り組む立場になる人にとって貴重なヒントとなります。

また、第4章では今後の政策提言や成功のための7つの要点もまとめられており、コンサルタントがどのようにビジネスと社会をつなげていくのか、その“戦略設計の思考”も垣間見えます。

EYへの転職希望者にとっての注目ポイントはここ！

EYSCは、ただのコンサルティングファームではありません。公共セクターや地域イノベーションといった社会的意義の高いプロジェクトに多数関わっています。

本書の内容から見えるポイントは以下のとおりです：

• 社会課題に直結した仕事ができる：経済的成果だけでなく、地域の未来づくりに貢献できるプロジェクト多数。
• 多様なステークホルダーとの協働経験が積める：官庁、自治体、企業、NPOなどと横断的に関わることで、幅広い視点が身につく。
• 実践的なフレームワークを活用した戦略設計力が養われる：現場で使えるノウハウをEYは豊富に持っており、即戦力として成長可能。

こうした特長は、単なる「コンサル業界で働きたい」という思いを越えて、「社会を変えたい」と願う人にとって理想的な環境だと言えるでしょう。

今後のキャリアに活かすために読んでおきたい一冊！

コンサルタントとしてのキャリア形成を目指すなら、今後の社会の方向性やビジネスモデルの変化を理解しておくことが不可欠です。この書籍は、そんな視点を養ううえでも非常に役立ちます。

• 官民共創とは何か？
• 地域課題の本質とは？
• どんなプロジェクトが、どのように成功しているのか？
• コンサルタントとしてどう関われるのか？

こうした疑問に対し、明確なヒントをくれる一冊となっています。

出典：EY Japan、『地方を救う　官民共創ビジネス　地方発イノベーションの実践術』を出版