コンサル 就職偏差値を徹底解説！難易度の序列と逆転のためのポイント

「コンサル業界の中で、どのファームが難しいの？」
「学歴や経歴によって狙えるファームは変わるの？」

こうした疑問を持つ方のために、この記事ではコンサル業界の“就職偏差値”をテーマに、企業ごとの難易度の序列や選考突破のポイントを解説します。あくまで偏差値は目安にすぎませんが、自分の立ち位置を把握することで戦略的に就職活動を進めることができますよ！

コンサル就職偏差値はどう決まる？

就職偏差値とは、各ファームの選考難易度や人気度を表した目安のことです。公的に定められたものではありませんが、一般的に以下の観点で判断されます。

• 応募倍率の高さ（人気度）
• 選考の厳しさ（特にケース面接の難易度）
• 求められる学歴・実績のレベル
• 年収やブランド力による志望度

「偏差値が高い＝優れたキャリアに直結する」と短絡的に考えるのは危険ですが、業界構造を理解する上で参考になる指標です。

就職偏差値トップ：戦略系コンサル（MBB）

コンサル業界で最難関とされるのが「MBB」と呼ばれる3社です。

• マッキンゼー・アンド・カンパニー
• ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）
• ベイン・アンド・カンパニー

これらは世界的に評価の高い戦略コンサルティングファームで、年収水準も業界トップクラス。ケース面接の難易度は極めて高く、地頭の良さ・論理的思考力・瞬発力が徹底的に試されます。

日本では東大・京大・一橋・早慶といった難関大学出身者が多く、MBA取得者や外資投資銀行出身者も珍しくありません。まさに「就職偏差値最上位」の象徴といえるでしょう。

次点の難関：総合系コンサル大手（BIG4）

MBBに次ぐポジションを占めるのが、デロイト、PwC、EY、KPMGのいわゆる「BIG4」グループです。戦略立案から実行支援、会計・リスクアドバイザリーまで幅広い案件を手がける総合系ファームです。

• 選考難易度：MBBほどではないものの、依然として高倍率。論理的思考力に加え、実行支援のスキルやチームワークも重視されます。
• 就職偏差値の位置づけ：上位層には手が届かないが、高い人気と安定感があるため「第二志望群」として狙う学生や転職者が多いです。

独自の強みを持つ戦略ブティック系

MBBやBIG4に次いで高い就職偏差値を誇るのが、規模は小さくとも専門性の高い戦略ブティック系ファームです。

• ローランド・ベルガー
• アーサー・D・リトル（ADL）
• ATカーニー（現アレクサンダーグループ）

これらのファームは戦略案件に特化しており、選考レベルはMBBに迫る難しさです。採用人数が少ないため、狭き門となります。

IT・システム系コンサルの就職偏差値

ITやDXを推進するコンサルファームは、案件需要の高さから採用枠が比較的多く、戦略系ほどの難易度ではありません。

• アクセンチュア
• IBMコンサルティング
• NRI（野村総合研究所）

これらはIT実装や大規模システム導入を伴う案件が中心で、論理的思考だけでなくITリテラシーやプロジェクトマネジメント力が求められます。学歴フィルターは戦略系ほど厳しくなく、非MARCH・地方大からの採用例も増えています。

偏差値に左右されない！自分に合ったファーム選びの視点

就職偏差値は目安でしかありません。本当に大切なのは「自分に合ったファーム」を選ぶことです。

• 戦略案件に携わりたい → 戦略系ファーム
• 幅広く経験を積みたい → 総合系ファーム
• ITやDXに強みを持ちたい → IT系ファーム
• 特定業界で専門性を深めたい → ブティック系ファーム

キャリアの方向性によって、最適な選択肢は変わります。難易度だけでなく「どんなキャリアを歩みたいか」を軸に考えましょう。

上位ファームに入るために必要な要素

戦略・総合・IT問わず、上位ファームを目指すには以下の力が必要です。

1. 学歴・学力
   特に戦略系では高学歴者が多く、最低限の学歴フィルターは存在します。ただし非MARCHや地方大出身でも逆転は可能です。
2. ケース面接突破力
   与えられたビジネス課題を短時間で論理的に整理し、筋の通った解答を出す力が必須。練習とフィードバックで飛躍的に伸ばせます。
3. 実績・バックグラウンド
   学生ならリーダー経験や課外活動、社会人なら業務改善やプロジェクト推進の実績が評価されます。

非MARCHや地方大からの逆転は可能？

「自分の学歴では無理なのでは…」と不安な方も多いでしょう。実際、戦略系では学歴の壁は高いですが、以下の工夫で逆転のチャンスがあります。

• ケース面接対策を徹底し、圧倒的な思考力を見せる
• インターンや実務経験で成果を積み上げる
• 志望動機を明確化し、熱意を伝える

特に総合系やIT系では学歴に加え「ポテンシャル」や「実務力」を重視するため、学歴ハンデをカバーできる可能性は大いにあります。

ケース面接とES突破のポイント

上位ファームを目指すなら、選考の大きな壁となる「ケース面接」と「エントリーシート（ES）」の突破が必須です。

• ケース面接：解法の型を学び、実際に声に出して練習することが重要。フレームワークを暗記するのではなく、自分の言葉で論理を展開する力を磨きましょう。
• ES対策：簡潔かつ論理的に、自分の経験と志望動機をつなげることが大切。定型文ではなく「あなたならではの強み」を具体的に表現しましょう。

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「自分はどのファームを目指せるのか」「学歴の壁をどう突破すればいいのか」――そんな悩みに応えるのがGradsGuideです。

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就職偏差値を味方にして、自分に合ったキャリアを掴もう

本記事では、コンサル業界の就職偏差値について、戦略・総合・IT各ファームの難易度の序列や選考突破のポイントを紹介しました。

• MBBは最難関だが、実力次第で逆転は可能
• 総合系やIT系もキャリア形成に大きな価値がある
• 偏差値に縛られず、自分の志向や強みを軸に選ぶことが大切

「どのファームを目指せるか」ではなく「どのキャリアを歩みたいか」を出発点に考えることが成功への近道です。

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