コンサルタント種類を徹底解説！自分に合う分野の見極め方とキャリアの築き方

• # 未経験からのコンサル転職

転職活動を進める中で「コンサルタント種類ってたくさんあってよくわからない……」と感じていませんか？戦略コンサル、ITコンサル、総合コンサルなど、名前は聞いたことがあっても実際の仕事内容やキャリアの違いは意外と知られていません。この記事では、コンサル業界の主要な種類と特徴を整理し、未経験から挑戦できる領域やキャリアパスについて詳しく解説します。あなたが自分に合った分野を選べるよう、実践的な情報をお届けします！

あなたはどのコンサルに向いている？主要な種類を整理しよう

コンサル業界は一口に「コンサル」と言っても、分野ごとに仕事内容や求められるスキルが大きく異なります。まずは主要な種類を整理し、それぞれの役割を理解することから始めましょう。

戦略コンサルタント

企業の経営層と直接関わり、経営戦略や新規事業開発、グローバル展開など「会社の方向性」を決める仕事を担います。論理的思考力や分析力が求められ、案件は数カ月単位の短期プロジェクトが多いです。難易度は高いですが、キャリアのブランド力は抜群です。

総合コンサルタント（BIG4など）

戦略から実行支援まで幅広く手掛けるのが特徴です。デジタル化支援や業務改善、人事制度改革などテーマは多岐にわたります。幅広いスキルを磨きながら、長期的なキャリア形成につなげやすい分野です。

ITコンサルタント

システム導入やDX（デジタルトランスフォーメーション）支援を中心に、企業のIT基盤を整備します。技術的な知識が必要ですが、エンジニア出身者だけでなく、未経験からでも学びながら活躍できる領域が多くあります。

業務コンサルタント

会計、サプライチェーン、人事、購買などの業務プロセス改善を支援します。実務に直結した知識が求められるため、事業会社での経験を活かしやすいのが特徴です。業務効率化やコスト削減など成果が目に見えやすい分野です。

人事・組織コンサルタント

採用戦略、評価制度、組織風土改革など、人と組織にフォーカスした支援を行います。人材育成やHRテック活用が注目されている今、将来性のある分野のひとつです。

未経験でも挑戦しやすいコンサル種類とは？

「コンサルって未経験では無理では？」と不安に思う方も多いですが、実は分野によって入りやすさは異なります。ここでは特に未経験者が挑戦しやすい種類をご紹介します。

ITコンサルタントは未経験からの登竜門

ITコンサルは未経験者を積極的に採用する傾向があり、研修やOJTを通じてスキルを身につけられます。システム導入やクラウド活用など実務で成果を出しやすいため、経験ゼロでもキャリアをスタートしやすいのが魅力です。

業務コンサルタントは前職経験を活かしやすい

営業、経理、人事などの事業会社経験を持つ方に向いているのが業務コンサルです。自分の経験分野を武器に、プロジェクトで即戦力として活躍できるケースも少なくありません。

総合コンサルは幅広い採用枠あり

BIG4をはじめとする総合系ファームでは、ITや業務系のプロジェクトに参画できる機会が多く、未経験者でも比較的入りやすい傾向があります。まずは得意領域から始め、徐々に専門性を高めていくキャリアが描けます。

難易度が高いが魅力も大きい！戦略コンサルの実態

戦略コンサルは多くの転職希望者が憧れる領域です。ただし選考難易度は非常に高く、ケース面接やフェルミ推定など独特の選考対策が必須です。それでも挑戦する価値は大きく、経営者視点を早期に身につけられる点は他分野にない魅力です。

また、戦略コンサルで得たスキルや実績は、事業会社の経営企画やベンチャーCxOポジションに直結します。「将来的に経営に携わりたい」と考える方にとっては、最高のキャリアブースターと言えるでしょう。

キャリアパスを考える！コンサル種類ごとの将来性

コンサルタントとしてキャリアを積んだ後、どのような道が開けるのか気になりますよね。ここでは種類ごとの代表的なキャリアパスをご紹介します。

戦略コンサル出身者のキャリア

• 大手事業会社の経営企画部門
• 外資系企業のマネジメントポジション
• ベンチャー企業のCxO（CEO、COO、CFOなど）

ITコンサル出身者のキャリア

• システム会社やSaaS企業のプロダクトマネージャー
• DX推進担当として事業会社に転職
• 独立してフリーランスコンサルとして活躍

業務コンサル出身者のキャリア

• 専門領域に特化したシニアコンサルタント
• コーポレート部門の責任者
• 業務改善コンサルとして独立

人事コンサル出身者のキャリア

• 人事制度設計の専門家
• HRテック企業での事業推進
• 組織コンサル会社の独立パートナー

将来性を考えると、IT・人事・組織領域は今後も需要拡大が期待できる分野です。一方で、戦略コンサルは依然として高い価値を持ち続けています。どの分野もキャリアの広がりは十分あるため、自分の強みと興味に合った領域を選ぶことが大切です。

自分に合うコンサル種類を見極める方法

「結局どのコンサルが自分に合うんだろう？」と迷う方に向けて、見極め方のポイントを整理しました。以下の観点から自己分析をしてみましょう。

得意なスキル・経験から考える

• 論理的思考や分析が得意 → 戦略コンサル
• 業務経験を活かしたい → 業務コンサル
• ITやデジタルに関心がある → ITコンサル
• 人や組織に関わりたい → 人事コンサル

将来のキャリアビジョンから逆算する

• 経営層になりたい → 戦略コンサル
• 幅広いスキルをつけたい → 総合コンサル
• 専門性を磨きたい → IT・人事コンサル

生活スタイル・働き方から考える

• 激務でも成長を最優先したい → 戦略・総合コンサル
• ワークライフバランスも重視したい → IT・業務コンサル

このように、自分の強み・キャリアの方向性・ライフスタイルを総合的に考えることが、後悔しない選択につながります。

まとめ：コンサル種類を理解して理想のキャリアを描こう

コンサル業界には、戦略、総合、IT、業務、人事などさまざまな種類があり、それぞれ特徴や求められるスキル、キャリアの広がりが異なります。未経験から挑戦しやすいIT・業務系コンサル、難易度は高いが大きなリターンを得られる戦略コンサルなど、自分に合った分野を見極めることが成功の第一歩です。

「どのコンサル種類が自分に向いているのかをもっと知りたい」という方は、ぜひGradsGuideを活用してみてください。コンサル業界経験者にキャリア相談ができるため、あなたの強みに合った分野選びをサポートしてくれます。無料会員登録で、理想のキャリアに近づく一歩を踏み出しましょう！