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2025.04.09
エクサウィザーズがDX人材アセスメント市場でシェアNo.1に!注目の「exaBase DXアセスメント&ラーニング」とは?

転職先としてAI・DX領域に注目している方にとって、今もっともホットな企業のひとつが「エクサウィザーズ」です!同社が提供する「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、富士キメラ総研の調査において、2023年度の「DX人材アセスメントサービス市場」で堂々のシェア1位(45.5%)を獲得しました。
この記事では、その背景やサービス内容、なぜエクサウィザーズが多くの企業に選ばれているのか、そして転職先として魅力的な理由をわかりやすくご紹介します!
目次
今なぜ注目?エクサウィザーズの「exaBase DXアセスメント&ラーニング」が話題の理由

DX(デジタルトランスフォーメーション)人材の育成ニーズが高まる中、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」が大手企業から高く支持され、市場でトップシェアを獲得しました。その注目ポイントを整理してお伝えします。
- 2023年度 市場シェアNo.1(シェア45.5%)
- 2024年度は46.7%まで拡大する見通し
- 累計ユーザー数30万人、導入企業2000社超
- 経産省・IPAの「デジタルスキル標準」に準拠した最新アセスメント「DIA3.0」も提供
DX人材アセスメントサービスとは?初心者でもわかる基礎解説

「DX人材アセスメントサービスって何?」と感じる方もいるかもしれません。ここでは基本的な仕組みを簡単に解説します。
DX人材アセスメントサービスとは、企業内の人材がどれだけデジタル活用に対応できるかを客観的に診断し、成長可能性を把握する仕組みです。現状のスキルレベルを可視化した上で、育成プランを立てたり、部署ごとの課題を特定したりするために使われます。
exaBase DXアセスメント&ラーニングの特徴とは?
エクサウィザーズの提供する「exaBase DXアセスメント&ラーニング」には、他にはない強みがあります。以下のような機能で、多くの企業に導入されています。
- 個人ごとのスキルの伸びしろを可視化
受検者ごとに「何が得意で、何を伸ばすべきか」をスコア化し、育成アドバイスを提示。 - 組織全体のスキルマップを提供
同業他社と比較したり、部署別の傾向を把握したりできるダッシュボードを用意。 - Udemy Businessと連携
人気のオンライン学習プラットフォームと連携し、個別育成プランと連動した学習環境を提供。 - 「DIA3.0」でDSS(デジタルスキル標準)に完全準拠
経済産業省が策定したスキル基準に対応し、実務に活かせるDXスキルの可視化が可能に。
全社導入が進む理由とは?
以前は特定部門だけで使われることが多かったDXアセスメントサービスですが、近年では全社員を対象にした導入が広がっています。その理由は以下の通りです。
- 全社でDX推進の意識を統一できる
- 部署ごとの教育格差を防げる
- 育成プログラムの進捗がデータで把握できる
- 業務と直結した「実践的なDXスキル」を育てられる
これらのメリットが、多くの大手企業に評価され、exaBaseの導入拡大につながっているのです。
転職希望者が注目すべきポイントとは?

DX人材アセスメント市場でトップを走るエクサウィザーズですが、転職希望者にとってどのような魅力があるのでしょうか?
1. 急成長分野での実績
AIやDXは今後ますます需要が高まる分野。その中で市場シェアNo.1を獲得したという実績は、キャリアアップのチャンスを掴みたい人にとって大きな安心材料です。
2. 顧客基盤が広く安定
製造業や金融業をはじめ、多様な業界にサービスを提供。安定した収益基盤の中で、挑戦的なプロジェクトにも関われます。
3. デジタル教育・人材育成への強み
自社プロダクトを使い、社員の成長にも力を入れているのが特徴。入社後も継続的にスキルアップが可能です。
4. 社会課題解決に直結する事業内容
単なるIT企業ではなく、「AIを活用して産業革新と社会課題の解決を目指す」というミッションのもとに事業を展開しています。やりがいを求める方には特におすすめです。
次のステップを踏み出してみませんか?
エクサウィザーズが提供する「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、今まさに日本企業のDX推進を支える中心的なサービスとなっています。成長分野で実績を重ねる同社は、スキルアップや社会的意義のある仕事を求める方にとって理想的な転職先といえるでしょう。
より詳しく企業研究を進めたい方は、OB/OGの声を得られるGradsGuideの無料会員登録がおすすめです。ぜひ、次のキャリアに向けて一歩を踏み出してみてください!
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