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アビームが経産省「OCEANプロジェクト」を支援!今注目の“オープン&クローズ戦略”とは?

アビームが経産省「OCEANプロジェクト」を支援!今注目の“オープン&クローズ戦略”とは?

転職先としてアビームコンサルティングを検討している方にとって、「どんなプロジェクトに関わっているのか?」「社会的にどんな貢献をしているのか?」は大きな関心ポイントですよね。

今回ご紹介するのは、アビームが支援した経済産業省の「OCEANプロジェクト」に関する最新の取り組みです。特に、今注目を集めている「オープン&クローズ戦略」の体系化支援という、非常にトレンド性の高いテーマに携わっている点が見逃せません!

そもそも「オープン&クローズ戦略」とは?

「オープン&クローズ戦略」とは何か?難しそうに聞こえますが、シンプルに言えば「守る技術は守り、広げる技術は積極的に共有する」という考え方です。

  • クローズ戦略:コア技術などの自社にとって重要な部分を非公開にし、競争優位を維持。
  • オープン戦略:周辺技術や知見は他社と共有することで、業界全体の標準化や市場拡大を促進。

このような戦略を取ることで、企業はイノベーションを生み出しつつ、自社の技術的優位も守れるのです。特にグローバルでの競争が激化する今、こうしたバランス感覚がますます重要になっています。

アビームの役割は?―戦略の「体系化」と「普及啓発」

アビームコンサルティングが本プロジェクトで担ったのは、次の2つの領域です。

1. 戦略プロセスの体系化支援

令和6年度には、大手企業6社とスタートアップ3社、さらに大学が連携し、研究開発初期段階からの「オープン&クローズ戦略」の実証調査を実施。アビームはこれらの取り組みを支援し、戦略策定の4ステップを明確にしました。

オープン&クローズ戦略策定の4ステップ

  1. 新規参入市場の決定
  2. ビジネスモデルの検討・評価
  3. 事業推進体制の構築・ルールづくり
  4. 社内外での体制構築(共通ステップ)

このように、抽象的だった概念をプロセス化することで、多くの企業や大学が取り組みやすくなるよう支援しています。

2. 普及啓発とナレッジ整理

調査と分析を通じて得られた知見は、動画・リーフレットとして整理され、誰もが理解しやすい形で発信されています。さらに、国内外の先進事例も分析し、体系的な分類がなされているのも特徴です。

このような情報発信の姿勢は、社会全体の知的財産リテラシー向上にもつながっており、コンサルティング会社としての社会的価値を高めています。

アビームで働く魅力 ― 社会的意義の高いプロジェクトに関われる!

今回の「OCEANプロジェクト」のように、アビームコンサルティングは政府や企業の最前線で課題解決を支援するポジションにいます。

転職を検討している方にとってのポイントはここです:

  • 産業構造変化の最前線で働けるチャンス
  • 政策レベルの戦略策定に関わる経験が得られる
  • ナレッジの体系化や教育支援など、多様なスキルを活かせる
  • “実行”に強いコンサルティングを標榜する企業文化

特に今後は、デジタル×知財×標準化という複雑な分野での支援が拡大する見込み。知的好奇心の高い方には最適な環境といえるでしょう。

次のステップを踏み出してみませんか?

アビームコンサルティングのように、社会的意義のあるプロジェクトをリードする企業に携わることは、キャリアとしても大きなやりがいに繋がります。

これまでに培った経験を活かして、より広いフィールドで挑戦したい――そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一歩を踏み出してみてください!

さらに、コンサル転職に役立つリアルな情報を知りたい方には、GradsGuideの活用がおすすめです。
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出典:経済産業省の「OCEANプロジェクト」にて、オープン&クローズ戦略策定プロセスの体系化および普及啓発を包括支援 | プレスリリース/お知らせ | アビームコンサルティング

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記事監修者:渡辺 貴明

メルセネール株式会社取締役。東京工業大学工学部卒業。
大学卒業後、独立系コンサルティングファームにて製造業のクライアントを中心に業務改革支援に従事。その後、アビームコンサルティング株式会社の戦略部門に転じ、経営戦略・事業戦略策定やM&A、新規事業開発、組織/人材開発に従事。
メルセネール株式会社では職業選択における情報の非対称性の解消を目指し、コンサル業界への転職者に向けたコンサルOB/OG紹介サービスGradsGuideを運営、事業責任者を務める。

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