コンサル転職でつまずかないために知っておきたい現実と乗り越え方

• # 働き方

転職を考えるとき、「コンサルって成長できそうだけど、自分にできるのかな？」と不安になることはありませんか？とくに異業種からの転職では、ギャップや苦労がつきもの。でも、安心してください！この記事では、コンサル業界のリアルな働き方、文化、必要なスキル、そして未経験からでも成功するための具体策をお伝えします。あなたの転職を全力で応援します！

あなたも直面するかも？コンサル転職でよくあるギャップと苦労

コンサル転職では、多くの人が最初に感じる”壁”があります。ですが、それはあなただけではありません。ここでは、よくあるギャップとその背景を解説します。

• スピード感とプレッシャー：
  コンサルは常に成果が求められ、短期間で結果を出す文化があります。そのため、時間の使い方や思考のスピードに驚く方が多いです。
• 高い品質基準：
  スライド1枚にも妥協しないクオリティを求められるため、他業種との基準の差に戸惑うこともあります。
• ツールや用語への対応：
  PowerPointやExcelの高度な操作はもちろん、業界独自の略語や英語表現にも慣れる必要があります。
• 働き方の違い：
  クライアント先への常駐、頻繁な打ち合わせ、タイトなスケジュールなど、柔軟かつ能動的な働き方が求められます。

でも、これらのギャップを乗り越えた先に、大きな成長が待っています！

先輩たちも最初は未経験！実際の転職事例から学ぼう

「自分にできるのか不安……」そんな気持ちは、コンサルに転職した多くの人が通った道です。ここでは、異業種からコンサルに転職した実際の事例をご紹介します。

事例1：広告代理店からBIG4へ

30代前半で広告業界からBIG4コンサルに転職したAさん。最初は会議での発言にも緊張し、資料作成にも苦戦していたそうです。しかし、日々の業務の中でExcelやPowerPointの研修を自主的に受け、半年後にはプロジェクトのサブリーダーに抜擢されました。

事例2：事務職から戦略コンサルへ

20代後半で事務職から戦略系ファームに入社したBさん。最初はロジカルな思考に苦労しつつも、社内メンターとの週次相談やフィードバックを活用して、自分の強みを見つけていったそうです。

このように、未経験スタートでも着実に成長している人はたくさんいます。

成功するための準備とは？未経験者が磨くべきスキルセット

未経験からの転職では、事前準備がとても大切です。ここでは、転職活動中に身につけておくと有利なスキルをご紹介します。

• ロジカルシンキング：
  問題を分解し、構造的に考える力はコンサルの基本。ケース面接対策などを通じて、練習しておきましょう。
• ドキュメンテーション力：
  スライドでわかりやすく伝える力は必須。プレゼン資料を作成する練習が役立ちます。
• Excel・PowerPointスキル：
  基本関数、ピボット、チャート作成などを使いこなせると、入社後のギャップを減らせます。
• 業界知識と関心：
  志望する領域の業界構造やトレンドを調べ、話せるようにしておくと説得力が増します。
• 語学力（特に英語）：
  外資系やグローバル案件では英語力も求められます。TOEICスコアを上げるだけでも評価対象になることがあります。

入社後に迷わない！キャッチアップのための心構えと社内支援

入社後も、適応には一定の時間がかかります。でも、乗り越えるための支援制度も整っています。

• OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）：
  実務を通じて学びながら成長できる環境があります。常にフィードバックがもらえるのも魅力です。
• メンター制度：
  新人には先輩社員がメンターとして付き、定期的な相談やアドバイスが受けられます。
• 社内研修：
  ExcelやPowerPointだけでなく、ロジカルシンキングやファシリテーションなど幅広い研修が用意されています。
• 評価制度の透明性：
  成果主義である一方、評価の基準が明確に示されているため、目標を持って取り組みやすい環境です。

理想のキャリアを実現するための第一歩を

コンサルへの転職は、簡単な道ではありません。でも、それだけ大きな可能性と成長のチャンスが待っています。この記事で紹介したように、最初は誰もがギャップを感じ、つまずきます。でも、正しい準備と周囲の支援を活かせば、必ず乗り越えられます。

もしあなたが一歩を踏み出そうとしているなら、GradsGuideを活用してみてください。他業種からコンサルへの転職を成功させた経験者にキャリア相談を行うことが可能です。

あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します！