KPMGが女性の未来を後押し！「価値創造イノベーションコンテスト」から見る企業カルチャー

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転職先としてKPMGコンサルティングを検討している方にとって、企業のカルチャーや社会的取り組みは重要な判断材料です。今回ご紹介するのは、KPMGが主催する「価値創造イノベーションコンテスト」のニュース。この取り組みから、同社がどんな価値観を持ち、どのような人材を応援しているのかが見えてきます。

社内外で女性の可能性を後押し！WOVEMENTS®とは？

KPMGコンサルティングが力を入れているのが、女性のエンパワーメントを推進する活動「WOVEMENTS®」。これは「Woman（女性）」と「Movement（運動）」を組み合わせた造語で、すべての女性が自らのキャリアを主体的に選べる社会の実現を目指した取り組みです。

今回の「価値創造イノベーションコンテスト」も、そんなWOVEMENTS®の一環。サステナブル（持続可能）な社会づくりに貢献する女性たちのビジネスアイデアを募集し、ファイナリスト5名が選出されました。6月30日には大阪・関西万博の「ウーマンズ パビリオン」で決勝戦が行われます。

このような活動に関心がある方や、ダイバーシティやサステナビリティに強い企業に転職したいと考えている方にとって、KPMGの姿勢は大きな魅力と言えるでしょう。

コンサル企業の支援とは？ビジネス化までの“伴走型サポート”

このコンテストの特徴は、単なる賞金や表彰にとどまらず、実際の事業化に向けたKPMGのプロフェッショナルによる1年間の支援があること。たとえば以下のようなサポートが提供されます。

• 定期的なメンタリング・ミーティング
• ビジネスネットワークの構築支援
• 専門分野に応じた事業戦略のアドバイス

この“伴走支援”スタイルは、KPMGが普段のコンサルティング業務でも重視する姿勢です。クライアントに寄り添い、実行までを支える実践的な支援力を、社外活動にも活かしている点は、企業カルチャーを表す重要なポイントです。

注目のファイナリストたち！サステナブルなアイデアで未来を変える

コンテストに選ばれた5名のファイナリストは、それぞれが社会課題に対してユニークで革新的なアプローチをしています。ここでは簡単にご紹介します。

中小企業の海外展開を応援「Omiisayサービス」

現地法人なしで海外進出を可能にするサービスで、日本の中小企業が世界市場に飛び出すサポートを行います。

日本文化を活かした観光アプリ

オーバーツーリズムやマナー問題に対処するため、日本文化を活用したアプリを通じて持続可能な観光を実現します。

英語オンライントーク「GLEAD」

中高生が海外の学生とつながり、英語や異文化に触れることで、相互理解とリーダーシップを育てます。

妊婦見守りアプリ「LumoMama:)」

医療機関と妊婦をつなげるアプリで、全国どこでも安心して出産できる社会を目指します。

サステナブル×カワイイ自販機「Deco Lab.」

ペットボトルキャップをアップサイクルする自販機で、環境問題を楽しく解決するきっかけを提供します。

いずれのアイデアも、社会課題への具体的なアプローチでありながら、「今すぐにでも形にしたい！」と思わせる実現可能性が魅力です。

まとめ：KPMGに転職するなら“人と社会を支えるマインド”が鍵！

KPMGコンサルティングは、単に企業の課題を解決するだけでなく、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。特にWOVEMENTS®のような取り組みからは、

• ダイバーシティやジェンダー平等への強い意志
• 社会課題に向き合う実行力
• 個人の挑戦を支える企業カルチャー

が感じられます。

こうした価値観に共感できる方には、KPMGは非常に相性の良い職場と言えるでしょう。転職先を選ぶ際には、給与や待遇だけでなく、どんな人とどんな未来を創っていけるかという視点も、ぜひ大切にしてみてください。

出典：KPMGコンサルティング WOVEMENTS®、「価値創造イノベーションコンテスト：女性が導くサステナブルな未来」ファイナリスト5名が決定