EY Japanがスタートアップ支援を強化！経理・会計などをワンストップで担う新サービス「BPaaS_BackOffice4Startups」開始

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転職先として注目されるEY Japanが、スタートアップ支援をさらに強化！経理・会計、給与計算・社保関連までをカバーするバックオフィス支援サービスを開始しました。この記事では、同社の新サービス「BPaaS_BackOffice4Startups」の特徴や背景、転職を検討している方にとっての注目ポイントを、わかりやすく解説します。

スタートアップ支援に本腰！EY Japanの新サービスとは？

2025年2月、EY Japanはスタートアップ向けの新サービス「BPaaS_BackOffice4Startups」の提供を開始しました。このサービスは、Business Process as a Service（BPaaS）の形で、経理・会計、給与計算・社会保険関連の業務をワンストップで支援するものです。IPOを目指すスタートアップにとって、バックオフィスの体制強化は重要なステップ。このサービスはその整備を包括的にサポートします。

「BPaaS」って何？初心者向けにやさしく解説！

BPaaS（Business Process as a Service）とは、業務プロセス全体をクラウドなどを通じて外部から提供するサービスのこと。従来のBPO（Business Process Outsourcing）が「人に任せる」だったのに対し、BPaaSはテクノロジー＋人で効率よく支援する形です。EYのBPaaSは、スタートアップが持つ「スピード感」や「柔軟性」と相性がよく、非常に実践的な仕組みになっています。

サービスの中身をチェック！設計から運用までをトータル支援

EY Japanの「BPaaS_BackOffice4Startups」は、以下の2つの柱で構成されています。

1. コンサルティングサービス（設計・構築支援）

• SaaS型業務システムの導入支援
• 社内規程やルールづくりのサポート（4か月程度）

スタートアップがつまずきやすい「ルール整備」と「業務設計」を、EYが主導して構築してくれます。

2. BPOサービス（運用支援）

• 経理・会計業務のアウトソーシング
• 給与計算・社会保険関連業務の外部委託

これらは請求書発行から決算・税務申告まで含む、まさに「丸ごと外注」できる内容。しかも、関係法人との連携で独占業務も含めて対応可能です（※一部はEY税理士法人などが担当）。

柔軟な料金設計で、成長フェーズに応じて最適化

EYのサービスは「従量課金＋固定料金」のハイブリッド型。例えば以下のように設計されています：

• 従量課金：請求書の枚数、経費精算件数、従業員数などに応じて変動
• 固定料金：決算や年次の社保手続きなど、ある程度定型的な業務をカバー

これにより、成長中のスタートアップでも無理なく利用できる仕組みが整っています。

EYの強み：スタートアップ支援チームとの連携体制

この新サービスの裏には、EY Startup Innovationという社内の専門チームが存在します。このチームは、スタートアップの実情に詳しく、エコシステム全体の成長にも貢献。単なる業務委託にとどまらず、成長支援のパートナーとしての関係性を築いてくれます。

EYへの転職に興味がある人が注目すべきポイント

EY Japanはこのように、革新的な仕組みを実現し、社会に貢献する企業です。今回のサービスにも、同社の次のような価値観が色濃く反映されています：

• Purpose（存在意義）：「より良い社会の構築を目指して」
• イノベーション志向：テクノロジーとプロフェッショナルの融合
• 実行力：設計から運用までのワンストップ対応

バックオフィス支援という堅実なテーマにもかかわらず、EYは“変革”の旗を掲げてアプローチしている点がユニーク。「社会を変える側に立ちたい」という方には非常にフィットする環境です。

次のステップを踏み出してみませんか？

スタートアップ支援を通じて社会に価値を提供するEY Japan。今回の「BPaaS_BackOffice4Startups」は、まさに同社のビジョンと実行力を体現した新サービスです。転職先としての魅力も十分。コンサルティングやバックオフィス支援に関心のある方は、EYのキャリア情報をぜひチェックしてみてください。

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出典：EY Japan、スタートアップ向けBPaaS型バックオフィス支援サービスを提供開始