KPMGジャパンがコーポレート部門支援を強化！転職希望者が知るべきポイント

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近年、企業のコーポレート部門（経理・経営管理・人事）の業務は、労働人口の減少やデジタル技術の進展により急速に変化しています。そんな中、KPMGジャパンが新たに包括的な支援サービスを開始しました。本記事では、そのサービスの詳細や、KPMGジャパンへの転職を考えている人が知っておくべきポイントを解説します！

KPMGジャパンの新サービスとは？

KPMGジャパンは、企業のコーポレート部門が直面する課題に対応するため、「オペレーションサポート」「生産性向上」「DX（デジタルトランスフォーメーション）」「リスキリング推進」を組み合わせた伴走型の包括支援サービスを開始しました。

企業の経理・人事・経営管理部門は、日常業務が多忙なため、DX推進や業務改革が進めにくい現状があります。そこでKPMGジャパンは、専門家によるコンサルティングと業務遂行支援を提供し、企業の変革を後押しします。

KPMGジャパンの提供するサービス一覧

KPMGジャパンが提供する支援サービスは、主に以下の6つのカテゴリーに分かれます。

1. プロフェッショナルアドバイザリーサービス

→ 会計士や人事の専門家が、企業の経理・人事の課題解決を支援

2. オペレーション遂行支援サービス

→ 決算・開示や人件費計画策定など、専門性の高い業務の実行をサポート

3. オペレーショナルエクセレンス推進支援サービス

→ DXを活用し、業務効率化や業務集約を推進

4. 業務立ち上げ支援サービス

→ 子会社・合弁会社設立や上場準備時のリソース不足をサポート

5. コーポレート部門高度化支援サービス

→ FP&A（財務計画・分析）や人的資本経営の導入を支援

6. スキル向上支援サービス

→ リーダーシップ研修やデジタル研修など、人的資本強化を目的とした研修を提供

特にDX（デジタルトランスフォーメーション）分野では、KPMG独自のツールを活用し、AIによる会計データ分析やリース契約の自動処理など、効率化を実現するサポートも提供されています。

KPMGジャパンへの転職を考える人にとってのポイント

1. 「伴走型」のサービス提供で実務経験を積める

KPMGジャパンの新サービスは、クライアント企業の実務を一緒に遂行しながら支援する「伴走型」のスタイル。単なるコンサルティングではなく、実務レベルでの経験を積める環境があるのが特徴です。

2. DX推進の最前線で活躍できる

KPMGジャパンはDXを積極的に推進しており、データ分析やAI活用のプロジェクトが多数あります。DX分野でのスキルを磨きたい人には最適な環境と言えるでしょう。

3. 人材育成に力を入れている

リーダーシップ研修やデジタル研修など、KPMGジャパンではスキルアップの機会が豊富です。特に「リスキリング（新しいスキルの習得）」に力を入れているため、キャリアチェンジやスキル転換を考えている人にもおすすめです。

まとめ：KPMGジャパンで新たなキャリアを築こう

KPMGジャパンのコーポレート部門向け支援サービスは、企業の業務効率化・DX推進を支える重要な取り組みです。この環境で働くことで、コンサルティングスキルに加えて、実務スキルや最新のDX技術を学ぶことができます。

KPMGジャパンへの転職を検討している方は、ぜひこの機会に情報収集を進めてみてください！

出典：KPMGジャパン、コーポレート部門の総合支援サービスを開始