野村総合研究所が開発！SNSデータで「働く感情指数」を分析

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NRIへの転職を考えている方必見！最先端のデータ分析技術とは？

野村総合研究所（NRI）は、SNS上の投稿データを分析し、就労者の働くことへの気持ちを可視化する「働く感情指数」を開発しました。この指数は、仕事に対する前向きな感情（ポジティブ指標）と後ろ向きな感情（ネガティブ指標）を数値化し、企業や政策立案者が働く人の心理を把握するためのツールとして活用できます。NRIはこのような先進的なデータ活用技術を持つ企業であり、データサイエンスに関心のある方にとって魅力的なキャリアの場となるでしょう。

NRIでのキャリアに活かせる「働く感情指数」開発の背景

日本では少子高齢化による労働力不足が深刻化しており、働く人のモチベーションを向上させる施策の重要性が高まっています。「働く感情指数」は、SNS投稿をリアルタイムで分析し、労働意欲の変化を把握することで、企業や自治体が適切な施策を講じるためのデータとして活用されることが期待されています。

この技術は、NRIが筑波大学の佐野幸恵准教授と共同研究し、社会の「空気感」を指数化する技術を応用して開発されました。こうした研究開発の実績がNRIのデータ分析分野における強みを示しています。

NRIのデータサイエンス領域で活躍するには？

NRIでは、先進的なデータ分析技術を活用し、社会課題を解決するプロジェクトに携わることができます。以下のスキルや経験を持つ方に特におすすめです。

• データサイエンス・機械学習の知識：PythonやRを用いたデータ分析、時系列予測の経験がある方
• ビッグデータの解析経験：SNSデータやセンサーデータなど、大規模データの解析経験がある方
• 政策や経済の理解：社会課題を解決するための分析を行うため、政策やマクロ経済の知識があると強みになります
• プロジェクトマネジメント能力：クライアントと連携しながらデータ活用施策を提案できる方

NRIの働き方とキャリアパス

NRIは、データ分析を活用したソリューション開発に力を入れており、以下のような働き方が特徴です。

• プロジェクトベースの働き方：多様な業界・領域のプロジェクトに関わることが可能
• 研究開発環境の充実：学術機関との共同研究や社内研究の機会が豊富
• キャリアパスの柔軟性：コンサルティングやエンジニアリング、データサイエンスなど多様なキャリアを選択可能

まとめ：NRIで最先端のデータ分析に携わろう

「働く感情指数」の開発は、NRIの高度なデータ活用能力を示すプロジェクトの一例です。NRIは、データサイエンスを駆使して社会課題を解決する最前線で活躍できる企業です。

NRIへの転職を検討している方は、ぜひ公式サイトや採用情報をチェックし、自分のスキルを活かせるポジションがあるか確認してみてください。あなたのキャリアにとって、NRIは大きな成長のチャンスとなるでしょう！

出典：野村総合研究所、SNS情報から働くことへの気持ちを読み取る 「働く感情指数」を開発