レイヤーズ・コンサルティングが健康経営に本気！社員の働きやすさを重視する姿勢に注目

• # レイヤーズ・コンサルティング

転職先として企業の「働きやすさ」や「社員を大切にする文化」を重視する方にとって、今回のニュースは見逃せません。レイヤーズ・コンサルティングが「健康経営アライアンス」に参画したという発表がありました。この記事では、健康経営とは何か、レイヤーズが目指す働き方の方向性、そして今後求められる人材像について、わかりやすく解説します。

健康経営ってなに？働く人にどう関係があるの？

「健康経営」とは、社員の健康を企業価値と結びつけて戦略的に取り組む経営手法です。最近では多くの企業がこの考え方を取り入れ始めており、働く人にとっても「安心して働ける職場環境か」を見極めるポイントになっています。

レイヤーズ・コンサルティングが参画した「健康経営アライアンス」は、社員の健康を軸に企業の持続的な成長を目指す476社が集まる組織です。ここでは以下のような取り組みが行われています：

• 健康経営に関する勉強会や分科会の実施
• 健康診断データなどを活用した健康課題の可視化
• 他社の取り組みを共有できる情報プラットフォームの構築

このような活動を通じて、社員一人ひとりが健康的に働ける環境づくりが進められているのです。

レイヤーズ・コンサルティングの「人がすべて」という企業哲学

レイヤーズ・コンサルティングは、「人がすべて」という価値観を大切にしており、多様性の尊重や能力の最大化を支える制度づくりに力を入れています。

「健康は高いパフォーマンスの土台」と考え、従業員の健康維持・促進を経営戦略の一部として明確に位置づけています。今回のアライアンス参画は、以下のような目的から行われました：

• 社員の健康促進による生産性の向上
• 多様な人材が安心して能力を発揮できる環境づくり
• 他企業からの知見を吸収し、人的資本経営を強化

働きやすさや企業文化を重視して転職を考えている人にとって、このような「人を大切にする経営姿勢」は非常に心強い情報です。

今後求められる人材とは？健康経営を支える側にもなれるチャンス

健康経営の考え方が浸透する中で、企業は「自律的に働き、自身の健康にも意識を向けられる人材」をますます重視するようになります。コンサルタントとしては、クライアント企業の課題解決だけでなく、社内の働き方改革にも意識を向けることが求められる時代です。

レイヤーズ・コンサルティングでは、オープンイノベーションや多様なバックグラウンドを活かした提案力が評価されています。加えて、社員自身が「健康的で、持続可能な働き方」を実践できるような環境づくりに取り組んでおり、そこに共感できる人材が求められています。

コンサルタントとしてのスキルを磨くだけでなく、チーム全体の働きやすさにも貢献したい――そんな想いを持っている方には、ぴったりの企業といえるでしょう。

出典：【プレスリリース】レイヤーズ・コンサルティング、「健康経営アライアンス」に参画