コンサルって何してる？総合コンサルタントの仕事内容を徹底解説！

• # 未経験からのコンサル転職
• # 総合コンサル

転職活動やキャリアの見直しを考えていると、「コンサルって実際に何をしているの？」という疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。特に総合系コンサルティングファームは名前こそ耳にするものの、具体的な仕事内容や働き方は意外と知られていません。この記事では、未経験からでもチャレンジ可能な「総合コンサルタント」のリアルな仕事に迫ります！

戦略から実行支援まで！総合コンサルの役割とは

総合系コンサルタントは、企業が抱える様々な課題を発見し、解決に導くプロフェッショナルです。戦略の立案にとどまらず、施策の実行支援までを一貫して担う点が特徴です。

業界・業種を問わず、製造業、金融、医療、官公庁など多様なクライアントと関わるため、幅広い知見が求められます。クライアントと密接に連携しながら、現場に深く入り込んでプロジェクトを推進していく点も、大きなやりがいのひとつです。

具体的にはどんな仕事？総合コンサルの業務内容

総合コンサルの仕事は「戦略立案」「業務改善」「IT導入支援」「人材育成」など、多岐にわたります。特に近年では、デジタル変革（DX）やサステナビリティ関連のプロジェクトも増加しています。

以下に、総合系ファームでよく見られる業務をまとめました：

• 市場調査やデータ分析を通じた課題の特定
• 経営層への提案資料の作成とプレゼンテーション
• クライアントの業務現場への常駐と業務改善支援
• ITシステムの導入や運用プロジェクトのマネジメント
• デジタル人材の育成や組織開発の企画実行

このように「頭を使う仕事」だけでなく、現場での「手を動かす仕事」も多いのが、総合コンサルの特徴です。

1日のスケジュールで見るコンサルの仕事の流れ

「実際にどんな1日を送っているの？」という疑問にお答えすべく、ある総合系ファームに勤務するコンサルタントの1日の例をご紹介します。

ある平日のスケジュール例：

時間帯	業務内容
9:00	クライアント先に出社・メール確認
10:00	チームミーティング（進捗確認・課題共有）
11:00	資料作成・分析業務（提案資料やKPIレポートなど）
13:00	昼食・同僚との情報交換
14:00	クライアントとの定例会議・成果共有
16:00	打合せ内容の反映、次回施策の整理
18:00	チームで成果物レビュー・フィードバック
19:30	業務終了（時には残業もあり）

このように、資料作成と会議のバランスを取りながら進めていくのが一般的です。

クライアントとはどう関わる？提案から実行までの進め方

総合系コンサルでは「クライアントファースト」が大原則。クライアントの悩みや要望を深くヒアリングし、その本質的な課題を明らかにしていきます。

プロジェクトの進め方は以下のようなステップです：

1. ヒアリングと現状分析（As-Is把握）
2. 課題の特定と仮説構築
3. 解決策の立案と合意形成（To-Be設計）
4. 実行支援フェーズ（現場との連携）
5. 結果のモニタリングと改善提案

特に4〜5の「実行支援」が重視されており、単なる提案に留まらず、クライアントと一緒に走り抜くのが総合コンサルの醍醐味です。

他のコンサルと何が違う？実行支援の比重に注目！

戦略コンサルと比べたとき、総合系ファームの特徴は「実行まで担うこと」にあります。

• 戦略コンサル：課題の分析と提案に特化。短期間のプロジェクトが多く、クライアントとの接点は経営層中心。
• 総合コンサル：戦略策定に加え、その実現に向けた業務改善やシステム導入もサポート。現場社員とも密に関わる。

そのため、総合コンサルタントは「提案力」だけでなく「推進力」「コミュニケーション力」も問われます。現場に寄り添いながら、着実に成果を出す力が求められます。

コンサル未経験でも大丈夫？求められるスキルとは

「未経験でもコンサルに挑戦できるの？」という不安を抱える方も多いですが、総合系ファームではポテンシャル採用も積極的に行われています。実際、多くのファームが異業種からの転職者を受け入れており、成長意欲と論理的思考力があれば十分に挑戦可能です。

以下は、特に重視されるスキル3選です：

• 論理的思考力（ロジカルシンキング）：課題を整理し、筋道を立てて解決策を導き出す力。
• コミュニケーション力：クライアントやチームとの信頼関係構築に不可欠。
• IT・デジタル素養：特にDX支援やIT導入が増加している現代において、歓迎されるスキル。

未経験からの転職で知っておくべきポイント

異業種からコンサル業界を目指す場合、「何から始めたらいいかわからない」と感じる方も多いでしょう。以下のステップで着実に準備を進めましょう。

ステップ1：自己分析とスキル棚卸し

まずは自分の強みや実績、経験を整理しましょう。特に以下の点を意識すると、コンサルへの接続点が見えてきます：

• 問題解決に関わった経験
• チームでのプロジェクト推進経験
• 顧客対応や提案経験

ステップ2：業界・企業研究

志望するファームの特徴を把握することが重要です。特に「業界横断型の支援をしたいのか」「IT寄りの案件に興味があるのか」など、自分の興味とファームの強みが一致しているかを確認しましょう。

ステップ3：ケース面接対策・ロジカルシンキングの習得

中途採用では多くのファームでケース面接が課されます。「フェルミ推定」や「ビジネス課題解決」を扱う問題に対して、構造的に考えられるかが見られます。

おすすめ書籍：

• 『考える技術・書く技術』（バーバラ・ミント）
• 『ロジカル・シンキング』（照屋華子）

総合系コンサルの働き方とワークライフバランス

「コンサル＝激務」のイメージを持っていませんか？確かに忙しい時期もありますが、現在は働き方改革が進み、総合系ファームの環境も改善されています。

プロジェクトごとに変わる働き方

• クライアント先に常駐するケース：クライアントの就業時間に準じた勤務。
• リモートワーク案件：ツールを活用し、柔軟な働き方が可能。

また、プロジェクトのフェーズ（立ち上げ期、実行期、終盤）やクライアントの志向によっても、業務負荷は異なります。

ワークライフバランスの改善傾向

• スタッフ層（マネージャー未満）の労働時間は厳格に管理
• 過度な残業を避ける体制づくり
• リフレッシュ休暇や有給取得を推奨する企業も増加中

「働きながら成長したい」「自己研鑽の時間も確保したい」という方には、バランスの取れたキャリアが描ける環境になりつつあります。

気になる年収とキャリアパスの実態は？

コンサルタントは一般的に高収入の部類に入ります。以下に代表的な年収モデルを紹介します：

役職	年次目安	年収（目安）
アナリスト	1〜3年目	500〜700万円
コンサルタント	3〜6年目	700〜900万円
マネージャー	5〜10年目	1,000万円以上
パートナー	10年目〜	1,500万円〜

特に成果に応じて昇給・昇進が早いため、20代で年収1,000万円に到達する方も珍しくありません。

キャリアの選択肢が豊富

総合コンサル出身者は以下のような多彩なキャリアを描くことができます：

• 事業会社の企画・経営部門へ転職
• ベンチャー企業での経営参画
• 他コンサルファームへの転職
• 独立・起業

「コンサルでの経験を武器に、どんな環境でも活躍できる人材」になることが可能です。

理想のキャリアを実現するための第一歩を

ここまで、総合コンサルタントの仕事内容や働き方、転職へのステップについて詳しくご紹介しました。

• 総合コンサルは「戦略から実行支援」までを担う広範な仕事
• 業界や職種を問わず、幅広い課題解決ができるプロフェッショナル
• 未経験からでも、論理的思考力と成長意欲があれば活躍できる

転職活動は不安も多いですが、正しい情報と準備があれば確実に道は拓けます。GradsGuideでは、コンサル経験者にリアルなキャリアアドバイスをもらうことができます。無料会員登録で、今すぐキャリアの一歩を踏み出してみませんか？