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EY Japanが新刊『ビジネスプロセス変革』を出版!競争優位を保つための4段階モデルとは?

EY Japanが新刊『ビジネスプロセス変革』を出版!競争優位を保つための4段階モデルとは?

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)は、2025年3月12日に東洋経済新報社より書籍『ビジネスプロセス変革』を出版しました。本書は、ビジネスの成功に不可欠なプロセス変革の重要性を解説し、企業が競争優位を維持するための具体的な手法を紹介しています。

『ビジネスプロセス変革』とは?

本書では、企業のビジネスプロセスを進化させるためのアプローチが紹介されています。特に、顧客視点でのルールやプロセスの改善、組織全体の変革を促進するための手法が強調されています。

また、世界的に著名なGBS(Global Business Services)専門家であるトニー・サルダナ氏とフィリッポ・パッセリーニ氏が執筆し、企業の成熟度を測定しながら、目指すべき姿を明確にするためのステップを提示しています。

4段階モデルとは?

本書の最大の特徴は、企業がビジネスプロセスの成熟度を高め、競争力を強化するための「4段階モデル」です。

ステージ1:成熟度 初期段階

企業のビジネスプロセスがまだ確立されておらず、場当たり的な対応が多い状態。

ステージ2:成熟度 計画型へ

戦略的な計画を立て、業務プロセスの効率化を進める段階。

ステージ3:成熟度 統合型へ

異なる部門間の連携を強化し、統合的なビジネスプロセスを確立。

ステージ4:成熟度 即応型へ

市場や顧客の変化に迅速に対応し、持続的な競争優位を実現する段階。

この4段階を適切に実践することで、企業は市場の変化に適応しながら、成長を続けることが可能となります。

監修者のコメント

本書の監修を務めたEYSCのファイナンス パートナーであり、GBSオファリングチームリーダーの永井康幸氏は、

“世界トップレベルのGBSとして名高いP&G GBSの創設者であるトニー・サルダナ氏とフィリッポ・パッセリーニ氏が、企業のプロセス変革に必要な考え方・アクションを具体的に指南しています。また、日本企業が直面する課題について、EY Japanの専門家が各分野(GBS/SSC、戦略、IT/DX、人材)の視点から寄稿しています。ぜひご一読ください。”

とコメントしています。

こんな人におすすめ!

  • 企業のビジネスプロセス改革に取り組む経営層・マネージャー
  • GBSやSSC(シェアードサービスセンター)の導入を検討している企業担当者
  • 企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進に関わる方
  • コンサルティング業界でのキャリアを目指す方

書籍情報

  • タイトル:『ビジネスプロセス変革』
  • サブタイトル:競争優位を保つGBS成功への4段階モデル
  • 執筆者:トニー・サルダナ、フィリッポ・パッセリーニ
  • 監修者:EYストラテジー・アンド・コンサルティング
  • 発売日:2025年3月12日
  • 出版社:東洋経済新報社
  • ISBN:978-4492558430
  • 詳細・購入:東洋経済STORE『ビジネスプロセス変革』

EY Japanへの転職を考えている方へ

EY Japanは、戦略、IT/DX、人材、ファイナンスなど多岐にわたるコンサルティング領域をカバーし、クライアントのトランスフォーメーションを支援しています。特に、GBSやビジネスプロセス改革に興味がある方には、非常に魅力的なキャリアパスが広がっています。

もしEY Japanへの転職を考えている場合は、同社のコンサルティングサービスや事例を詳しく知ることが重要です。書籍『ビジネスプロセス変革』を読めば、EYのアプローチや強みをより深く理解できるでしょう。

EY Japanが手掛けるビジネスプロセス改革の最前線を知る絶好の機会!この一冊を通じて、企業変革のヒントをつかみましょう。

出典:EY Japan、競争優位を保つGBS成功への4段階モデルを解説する 『ビジネスプロセス変革』を出版

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記事監修者:渡辺 貴明

メルセネール株式会社取締役。東京工業大学工学部卒業。
大学卒業後、独立系コンサルティングファームにて製造業のクライアントを中心に業務改革支援に従事。その後、アビームコンサルティング株式会社の戦略部門に転じ、経営戦略・事業戦略策定やM&A、新規事業開発、組織/人材開発に従事。
メルセネール株式会社では職業選択における情報の非対称性の解消を目指し、コンサル業界への転職者に向けたコンサルOB/OG紹介サービスGradsGuideを運営、事業責任者を務める。

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